Het bedrijf hecht veel belang aan de fysieke en mentale gezondheid van de werknemers en organiseert van tijd tot tijd een verscheidenheid aan buitenactiviteiten.  Zoals: klimmen, wandelen, voetballen enzovoort.  Deze buitenactiviteiten kunnen werknemers verder duidelijk maken en zich identificeren met de doelstellingen van de organisatie, de cohesie van de organisatie versterken, teamgeest en algemeen bewustzijn van wederzijdse samenwerking en ondersteuning tot stand brengen, interpersoonlijke relaties verbeteren en een positieve organisatorische sfeer vormen.  Ontlast tegelijkertijd de druk van leven en werk, pas het psychologische evenwicht aan, overwin psychologische traagheid, verbeter de persoonlijkheidsstructuur, verbeter de vastberadenheid om moeilijkheden te overwinnen, begrijp de rol van de groep, verbeter het gevoel van participatie en verantwoordelijkheid van de collectief.